寝不足、過酷なロードワーク、少ない休日では、どんなにアナタが一生懸命でも表情に出やすくなり、お客様に余計な気を遣わせてしまうことがあります。
　

お客様に最高のサービスを提供するには、まずはあなたに元気でいてもらう事が何より大切だと、ディアーズは考えています。

• 完全週休2日～3日制で自由に選択変更
• 8時30分出勤の15時受付終了（遅くとも19までに帰宅）
• 土日（祝日）の休日も可能
• 連続長期休暇 年4回（年末年始/GW/夏・秋休み）

年間の休日を合計すると150日以上、もちろん休日に勉強会などは入れません。

連続した休暇をとり海外旅行を楽しむことも、ディアーズでは当たり前の光景です。

自分で働き方を自由に決めて、家族やお友達、恋人との時間や行事も大切する。

そして、元気で自信に満ちた姿でお客様と接し、最高のサービスを提供する。これがディアーズの働き方です。

「ディアーズで働くスタッフには、充実したプライベートを過ごしてほしい」

そんな想いから、ディアーズの給与体系は、一般的な美容室と比べて1.5倍ほど高い水準に設定しています。

たった1.5倍と思われるかもしれませんが、十分に休暇を取れる中での給与条件ですので、今あなたが想像している以上に豊かなライフスタイルを描くことができるでしょう。

実際にディアーズで働きはじめたスタッフは、

• 私、以前の職場よりお休み多くなって、お給料3倍になりました
• 友達の結婚式に当たり前のように行けるのが嬉しい
• 夢だったマイホームが買えるかも

など、それぞれの理想を叶え、より充実したライフスタイルを実現しています。

もちろん、上記のようなことを実現するには、それを支える高付加価値のサービス提供が不可欠です。

ディアーズでは、独自のスーパースタイリスト育成プログラムを用意しており、

• リピート率　９０％以上
• 平均客単価　１５０００円

という、一見 非常識と思われるような施術ノウハウを、最短２週間のトレーニングで習得できる環境を整えています。

圧倒的に短い教育期間で高収益なサービスを提供することで、ディアーズでしか実現できない、優れたワークライフバランスをスタッフ全員に提供しています。

初めまして。
ディアーズグループ代表の北原です。

私たちは全国に６店舗展開する、創業２年目の急成長中の美容室です。

「完全予約制」「マンツーマン施術」と特徴あるサービスを提供し、３ヶ月先まで予約が埋まる人気サロンとして、お客様から高く支持されています。

また美容師の働き方改革にも積極的です。

「お客様だけではなく働くスタッフにも喜んでもらいたい」

そのために、週休３日制を業界に先駆けて導入するなど、女性でも安心して働ける「働きやすい！」環境作りに取り組んでいます。

「美容師になってよかった」「美容師って夢がある、ディアーズなら掴めるよね」と心の底から思ってもえるライフスタイルを、あなたにお届けします。

ディアーズグループ　代表

北原孝彦

（きたはら　たかひこ）